• Phó phòng kiểm soát nội bộ

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

     Vị trí tuyển dụng   Phó Phòng
     Yêu cầu giới tính  Nam/ Nữ (ưu tiên nữ)
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  Từ 30 – 40 tuổi
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  01 người 

    I

    Mô tả công việc

    1

    - Nghiên cứu, tư vấn, tham mưu tất các vấn đề liên quan đến pháp lý doanh nghiệp. Xây dựng, chỉnh sửa nội dung Điều lệ Công ty, Quy trình, Quy chế, Quy định nghiệp vụ.

    2

    - Soạn thảo các văn bản, Thỏa thuận, Hợp đồng, hồ sơ khác liên quan đến hoạt động của Công ty.

    3

    - Đề xuất ý kiến, tư vấn về pháp lý và thẩm định dự thảo các Thỏa thuận, Hợp đồng, văn bản do các Phòng ban/bộ phận khác soạn thảo, đề xuất.

    4

    - Hỗ trợ tư vấn, tham mưu các Phòng ban khác về các vấn đề pháp lý có liên quan nghiệp vụ khi được yêu cầu.

    5

    - Chủ động nghiên cứu phương án xử lý và tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty các tình huống pháp lý phát sinh về kinh tế, nhân sự, lao động, thuế…

    6

    - Thực hiện thủ tục thay đổi/cập nhật Giấy phép kinh doanh của Công ty và các công ty thành viên.

    7

    - Rà soát và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách của Nhà nước về doanh nghiệp, kinh doanh bất động sản và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản trị và điều hành Công ty.

    8

    - Đại diện làm việc với các đơn vị tư vấn pháp luật và các cơ quan hành chính nhà nước khi cần thiết.
    - Đại diện ủy quyền trực tiếp tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp hoặc hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp trong quá trình giải quyết vụ việc.

    9

    - Tham dự các buổi đào tạo/tập huấn của nội bộ Him Lam Land, của các cơ quan quản lý nhà nước.
    - Thực hiện lưu trữ nội bộ hồ sơ đi – đến có liên quan Pháp chế.
    - Công tác hành chính khác của Phòng.

    10

    - Thực hiện các công việc do cấp lãnh đạo/quản lý phân công.

    II

    Trách nhiệm và Quyền hạn

    1

    Trách nhiệm

    - Thực hiện theo các quy định, quy trình công ty.

    - Thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của vị trí công viêc.

    - Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp trên.

    2

    Quyền hạn

    - Tư vấn, đề xuất giải pháp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi Công ty.

    - Sử dụng công cụ, phương tiện phục vụ nhu cầu công việc đảm bảo hoàn thành mục tiêu Công ty.

    - Được yêu cầu các Đơn vị phối hợp, cung cấp thông tin liên quan đến hồ sơ/vụ việc cần ý kiến tham mưu/tư vấn.

    III

    Yêu cầu công việc

    1

    Trình độ/ Bằng cấp/ Chứng chỉ nghề nghiệp

    - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; Kinh tế Luật; Khoa Luật các Trường Đại học Kinh tế/Đại học Mở.

    2

    Yêu cầu về Chuyên môn/ Kiến thức

    - Có kiến thức chuyên sâu về Pháp chế doanh nghiệp.
    - Hiểu sâu về Luật Doanh nghiệp; Luật Nhà ở; Luật KD Bất động sản; Luật Đầu tư; Chứng khoán; Luật Thương mại.

    3

    Kinh nghiệm

    - Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương.
    - Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản.

    Kinh nghiệm quản lý

    - Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương.

    4

    Năng lực và Kỹ năng

    - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
    - Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
    - Kỹ năng trình bày và thuyết phục.
    - Kỹ năng tư duy khoa học.
    - Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
    - Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

    5

    Trình độ Ngoại ngữ/ Tin học

    - Tiếng Anh giao tiếp.
    - Có chứng chỉ hoặc sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

    6

    Phẩm chất cá nhân

    - Chính trực, nhạy bén và chủ động trong công việc.
    - Trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
    - Cẩn thận và trung thực.

    Hạn nộp hồ sơ đến: 31/08/2022

     

Đăng kí nhận thông tin